¡Hasta 75 horas semanales! Empleados de Shein reportan abusos laborales
La empresa china Shein se ha convertido en el último minorista de moda asequible que se ha visto sometido a escrutinio por las denuncias de malas condiciones laborales en las fábricas que utiliza.
El grupo suizo Public Eye ha denunciado que los trabajadores vinculados a los proveedores de la empresa se ven obligados a trabajar 75 horas semanales.
El informe afirma que varios empleados de seis fábricas de Guangzhou trabajaban jornadas laborales extremadamente largas, y el portavoz del grupo indicó que había una ‘enorme presión’ sobre el personal para que la ropa se entregara rápidamente, sostuvo la BBC.
Se entrevistaron a 10 trabajadores
Los investigadores de Public Eye visitaron 17 fábricas proveedoras de Shein y de su empresa matriz Zoetop, cerca de la sede central de Shein en Guangzhou. Entrevistaron a 10 trabajadores de seis de esas fábricas, que en ese momento sólo recibían pedidos de Shein.
Los trabajadores con los que hablaron afirmaron que hacían tres turnos al día, a menudo con sólo un día libre al mes.
Public Eye también sugiere que los trabajadores, principalmente inmigrantes, son pagados por prenda de vestir, lo que les anima a trabajar muchas horas.
Shein afirmó que se toma en serio los problemas de la cadena de suministro y que revisará el informe.
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Aunque estos horarios no son inusuales en los centros de producción chinos, el informe afirma que violan la legislación laboral local, que establece una jornada laboral máxima de ocho horas, así como una semana laboral de 40 horas.
En respuesta, Shein manifestó que, en cuanto tuvo conocimiento de las acusaciones, pidió una copia del informe y que iniciará una investigación. También afirmó que tiene «un estricto código de conducta para proveedores que incluye rigurosas políticas de salud y seguridad» y que cumple con la legislación local.
